Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In een samenwerking helpt het als je elkaar kent. Niet alleen in je functie of rol, maar ook als individu en als persoon achter de rol. 'Teamtastisch' is een leuke en energieke manier om elkaar op een andere, meer persoonlijke manier te leren kennen. Het spel draagt daarmee bij aan het versterken van de persoonlijke relaties. Iedere kaart in deze kaartenset bevat een opdracht. De kaartenset bestaat uit vier soorten kaarten, die je kunt herkennen aan de vier kleuren. De vier kaarten zijn: Doen, Delen, Raden, Kiezen.https://www.managementboek.nl/spel/9789462763609/teamtastisch-spel-felice-de-charro

Teamwerk --- Team --- Teamontwikkeling --- Kennismakingsspel --- Kaartspel

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Ben je op zoek naar vernieuwing en inspiratie? Stop dan met praten en ga spelen! Nieuwe dingen ontdekken, elkaar verrassen, actief op pad zijn, willen winnen: alle kenmerken van spelen zijn ook nuttig in een zakelijke omgeving.In dit boek laat Kim de Keijzer je kennismaken met de waarde van spelen. Aan de hand van haar persoonlijke ontdekkingstocht en haar ervaring als consultant laat ze overtuigend zien dat spelen als werkvorm een onmisbare tool is.https://www.managementboek.nl/boek/9789461263544/buutvrij-de-rol-van-spelen-in-een-zakelijke-context-kim-de-keijzer

Spel --- Werkvorm --- Persoonlijke ontwikkeling --- Veranderingsmanagement --- Coaching --- Teamontwikkeling

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe goed ken jij je collega? Samenwerken met collega?s in teams of binnen afdelingen doen we bijna dagelijks. De meeste mensen brengen overdag meer tijd door met hun collega dan met hun geliefden. Maar hoe goed ken je de mensen om je heen eigenlijk? Deze set coachkaarten voor teams is bedoeld als (inspirerend) hulpmiddel voor mensen die net als wij geloven dat samenwerken soepeler verloopt als je elkaar beter kent en dus ook beter begrijpt. De vragen zijn tot stand gekomen na een zorgvuldige selectie. Stuk voor stuk zijn het vragen die er op gericht zijn stappen te zetten om de openheid, het werkplezier en het begrip voor elkaar te vergroten. Samenwerken met je collega?s wordt makkelijker en leuker als je beter weet hoe iemand in elkaar steekt. Het spel is voor zowel bestaande als nieuwe teams erg leuk en boeiend om te spelen. Binnen bestaande teams leer je elkaar veel meer als mens kennen dan alleen als collega. Voor nieuwe teams of projectteams is dit spel een hele krachtige tool om snel met elkaar op gang te komen en vanaf het eerste moment te investeren in de onderlinge verhoudingen.https://jumpseriousgames.nl/webshop/ken-je-collega-spel/

Teamwerk --- Team --- Teamontwikkeling --- Kennismakingsspel --- Kaartspel --- Groepsdynamiek --- Sociology of work

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het Re-thinking Game daagt gebruikers uit om hun manier van denken te onderzoeken. Daartoe biedt het mind-opening vragen die het mogelijk maken een onderwerp vanuit een veelheid aan perspectieven te onderzoeken. De aanpak leidt tot meer kwalitatieve dialogen en meer geïntegreerde besluitvorming.The Re-thinking Game challenges users to investigate the way they think. For this purpose, it offers mind-opening questions that make it possible to investigate a subject from a multitude of perspectives. The approach leads to more qualitative dialogues and more integrated decision-making.https://connecttransform.be/nl/re-thinking-game/

Teamwerk --- Probleemoplossend denken --- Oplossingsgericht werken --- Leerstijl --- Besluitvorming --- Teamontwikkeling --- Groepsdynamiek --- Diversiteit --- Denkproces --- Transitie --- Veranderingsmanagement --- Omdenken

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Met 'De winst van een gezond team' krijg je praktische handvatten om met een effectief team een positieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de onderwijsorganisatie. Met een team dat betrokkenheid, vernieuwend vermogen en daadkracht heeft en waarin de leden zich dusdanig op hun gemak voelen dat ze uit hun comfortzone kunnen komen. De teamleden ervaren het werken in een team als zinvol en leerzaam. Het boek laat zien hoe je dit in teams kunt realiseren. Om een team effectief te maken moet je weten welke factoren een rol spelen en wat je er voor moet doen. Het helpt je antwoord te geven op fundamentele vragen die ieder team of teamlid zich moet stellen. 'De winst van een gezond team' is geschreven voor teamleiders én teamleden, die een team starten of die de prestaties van hun huidige team willen verbeteren.Het beschrijft op hoofdlijnen wat er voor nodig is om succesvol met teams te werken, en het team gezond te maken. Met de quick scans en zelfassessments in ieder hoofdstuk kun je direct een vertaling maken naar je eigen teamsituatie, de persoonlijke vaardigheden en attitude.En je kunt toetsen of er keuzes gemaakt worden die een blijvend positief effect hebben op het team. Je kunt meteen met het boek aan de slag en de notitiebladen gebruiken om er je eigen naslagwerk van te maken!https://www.vangorcum.nl/product/100-309_De-winst-van-een-gezond-team

Sociology of organization --- School management --- Industrial psychology --- Personnel management --- motivatie --- teamwork --- veranderingsmanagement --- leidinggeven --- groepsontwikkeling --- Team --- Teamontwikkeling --- Samenwerking --- Teambuilding